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金沙棋牌官网下载:祁连县三举措扶新任村官“上马”

时间:2018/1/12 20:33:35  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  青海新闻网讯 自村(社区)“两委”换届选举工作圆满完成之后,祁连县再接再厉,抓住新任村官能力素质提升工程不放松,从“工作交接、谈心谈话、能力培训”三个方面入手,创造条件给新任村官成长铺路搭桥,“励志、提智”引入“角色”,激励新任村官担当履职,为打赢生态保护和脱贫攻坚战,实现“...

  青海新闻网讯 自村(社区)“两委”换届选举工作圆满完成之后,祁连县再接再厉,抓住新任村官能力素质提升工程不放松,从“工作交接、谈心谈话、能力培训”三个方面入手,创造条件给新任村官成长铺路搭桥,“励志、提智”引入“角色”,激励新任村官担当履职,为打赢生态保护和脱贫攻坚战,实现“十九大”全面建成小康社会目标打牢一线组织根基。

  交接工作“入职”,让“新官”进入角色

建立交接工作清单签收制度,明确交接时间、交接内容、交接程序,压实乡镇驻村工作组和村监督委员会组织、“监交”责任,及时组织新老班子和监委会“三方”人员,采取“对单签收”的方式,面对面交清工作任务、村级财务、固定资产、档案票据、钥匙印章等村财事务手续,老干部“挪位”、新干部“入职”,做到业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾、资产交接不流失,保证各项工作有序推进。同时,注重发挥卸任老干部“传帮带”作用,采取“老带新”方式,引导新任村官尽快熟悉工作业务,进入岗位“角色”。目前,全县45个村和5个社区换届手续交接工作已全面完成,新当选的15名村(社区)党支部书记和21名村(居)委会主任已入岗履职。

  谈心谈话“励志”,让“新官”干有方向

把做精做细谈心谈话作为给新任村官的头道“大餐”,采取“集中谈与个别谈、入户讲与走访听”相结合的方式,组织开展纪检部门谈廉政、组织部门谈职责、乡镇党委谈发展、农牧民群众谈愿景的“四谈”活动,通过“一对一”“一对多”“多对多”广泛交谈,掏心窝、听心声,举案例、讲政策,明纪律、定规矩,筑牢“底线”“红线”,明确政治方向,指明奋斗目标,“紧螺丝、上发条,”帮助新任村官打开思维,第一时间明白自己应该“想什么、守什么、讲什么、做什么、怎么做,”凝聚班子合力,激励新一届村(社区)“两委”班子“励精图治”,增强“新官”干事创业热情。目前,与全县45个村、5个社区“两委”班子及成员的谈心谈话工作已全面完成,签订《村干部廉洁履职承诺书》347份。

  能力培训“提智”,让“新官”提高认知

把学习培训作为开启新任村官智力宝库的“钥匙”,采取集中授课、外出轮训相结合的方式,全方位培训新一届村(社区)“两委”班子成员。一是各乡镇党委组织新一届村(社区)“两委”干部,通过集中学习研讨党的十九大、《党章》、习总书记系列讲话、省州县委全委会精神和相关政策法规,深入学习领会党风廉政建设、基层党组织建设、生态文明建设、民族团结进步创建、脱贫攻坚、村级财务管理、“三务”公开等村干部必备知识,着力解决新官上任“两眼一抹黑”找不到抓手的问题。二是借助省州集中开展“新任村‘两委’主要负责人能力提升示范培训班”平台,积极选派新任村干部到江苏省华西村、内蒙古自治区包头市、山东省潍坊市等经济发达地区参观学习,长见识、看差距,汲取经验,找准发展“秘方”。三是根据农业区、牧业区工作侧重点差异,制定《祁连县村(社区)“两委”主要负责人培训方案》,采取就近办学的形式,计划分两批组织新一届村(社区)“两委”负责人赴省内大通、贵德、循化、贵南、泽库、河南等六县,“听看论”结合,学习观摩高原现代生态农牧业生产技术,开阔眼界,弥补不足,提升县域农牧业科学发展步伐。目前,各乡镇相继开展新一届村(社区)“两委”班子成员学习培训班7期,受教育干部347人;19名党支部书记已从华西村学习归来,14名村干部已赴包头参加专题培训,其余培训计划正在紧锣密鼓组织实施(青海祁连县委组织部)


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